职场人办公一直是被五座大山压着，这五座大山名曰：老忘事！ 没行动！ 没反馈！ 没监督！ 没结果！ 今天却横空出世一把利剑要劈开这五座大山，着实是让打工人吓了一大跳，特别是爱摸鱼的打工人们，对这个逼执行，促协作、强提醒的高效逼迫型小程序“深恶痛觉”，竟起来揭竿起义，引起一阵不小的骚动，纷纷义正言辞的批判，而管理党们却又起来拼命护着，两方党派争吵不休，现在我们那我们就来看看这款究查器小程序究竟有多可怕，以及了解事态的新进展。

1可怕之处-事务管理
它的事务管理强到什么地步？针对企业高管整日深陷在无限量事务，手忙脚乱，忘事，手忙脚乱这种情况提供了强大的管事功能，它专注于日常繁杂事务的本身，从事务的下达开始，过程防忘提醒，定时督促成员协作，逼迫反馈，及时纠错，直至计划事务按期，按标准执行到位、成效验收为止。管理可以自己下达任务也可以指定待录入人，设定任务执行人、支持人，干预人，明确任务验收标准，避免口说无凭和理解错误，让员工高效协作，而且事务安排的井井有条，全都记录在里面。这也是老板党们喜欢的主要地方。

2可怕之处-四级倒逼机制
令摸鱼党害怕的四级倒逼机制来了。下达任务时，任务同步到执行人、支持人、干预人。当执行人未完成工作任务时会进行究查器独特的三重强提醒机制，第一层级提醒是小程序内、邮件及公众号信息推送，三种类型提醒同时推送；第二层级提醒是手机短信，一重提醒后任务相关人仍未登入小程序响应的则发送手机短信提醒；第三层级提醒是电话语音，短信发送后任务相关执行人和干预人未响应则拨打下达人手机，倒逼下达人介入。提醒方式“层层加码”，四级倒逼，能保证任务保质保量得完成，众位老板可是喜欢得紧。

于是，以摸鱼党为主的一票打工人大力反对！这个四级倒逼太可怕了！压迫人权！骚扰员工！那各位老板可跳出来护着了。

你说压迫人权？？那究查器让你准时下班你怎么不说？在工作时间内更高效的完成任务了！升职加薪那是不在话下！

你说骚扰员工？？那究查器里可自定义设置提醒时间，可设置夜间不提醒，周末不提醒及节假日不提醒，我们可都是在正常时间里提醒你完成更工作的哦。

3可怕之处-任务进程进度可视化
作为职场人你是否会有以下的头痛场景：

场景一：外协单位多，协作进展常常不清晰，过多催问影响有时会影响合作和谐。

场景二：下达的任务无反馈，项目进展不清晰。过多追问影响员工主观能动性。

场景三：事务过多，下级刚汇报的任务进度你转眼又忘了。

而在究查器里下发任务时，任务进展全程可视化，你只要掏出手机看一下：哦~到汇报阶段了。而且，一切进展全都有迹可循，权责到人。支持人不支持？干预人不干预？在究查器里全都一目了然。

这边摸鱼党又跳出来跳脚了？！怎么还监控我的一举一动呢！我摸鱼都被看得一清二楚了，我不服！！我要抗议！！

管理层与打工人就这样各执一词，互不妥协，而打工人开始内乱，逐渐三分天下，分为摸鱼党、中立党、上进党。

摸鱼党还是跳脚：不喜欢！不好用！影响我生活了！

上进党则是喜欢得要命：他们正愁没有一个好工具来帮助工作呢，现在究查器闯入大众视野，他们想要靠着究查器一步步拿下职场。

中立党则是一群凑热闹的，看到多名打工人联合抵制，随之好奇来试试看，一方面不喜欢被逼迫工作，一方面又享受究查器高效工作带来的便利，可谓是又爱又恨。

而值得肯定的是，越来越多的人开始认识并尝试使用究查器了，究查器未来的发展大家一起拭目以待。