随着远程办公的潮流席卷全球，物理连接变得不再那么重要。这种趋势下，各种协同办公应用应运而生。与面向普通消费者的场景不同，办公场景中更为关键的是如何打破信息的沟通壁垒，并将这些信息整合成满足不同组织需求的任务协同机制，从而推动组织的有序运转。而“究查器”正是扮演着“任务机制构建者”的角色，帮助企业在数字化办公的浪潮中乘风破浪。

      第一环：回归本质，以“人”为本

      在职场的任务链中，“人”是极为重要的一环，但也是极易被忽视的一环。传统的“上传下达”的管理方式已经无法适应年轻一代的需求。95后群体逐渐成为职场的主力军，他们更加个性化和自我中心化的特点给企业管理带来了新的挑战。“去中心化”和“自下而上”的管理方式成为新时代协作工具的核心。

      贴心的管事机器人，你是谁，究查器就像谁！

      究查器就像是一个贴心的管事机器人，团队计划、私人计划，都可以收集到究查器中，用户会有一个专属于他的任务池。让职场人在单位时间内更专注于目标，同时自动与任务相关方同步执行进度，激活基本的协作单元的执行。个性化的时间管理、分类安排，系统内置即时通讯IM，不用“微信”就能办事，让每个人都能找到自在贴心的体验。

      第二环：激励团队，工具管事

      “团队”作为现代企业的基本单位，看似是人与人之间的交流，实则是物与物之间的协作。管理者的价值体现在构建良性管理闭环，高效实现组织目标。

      而究查器作为协作工具的精髓就在于：激发协作核心，让管理更简单

      当职场完成第一个环节后，相当于构建了一个完整的“分发－完成”闭环路径，通过职场团队分发任务的属性从底层激发成员的主观能动性，将团队的任务放到一个可视化空间中，灵活制定分工机制协同，自动进行任务执行和监督反馈，形成人、事、机制闭环管理空间。增强成员组织的认可度，提高组织效率和效果：当所有的机制和结果变得及时和有据可依时，每个成员都会更加明确自己的阶段性目标和使命，同时也形成了管理者与团队成员之间的良性互动，团队效能自然大大提升。

      第三环：自下而上，倒逼机制，促进人与企业共同成长

      现代商业世界正以前所未有的速度发展变化，其过程充满了不确定性。之前固化的规章制度、流程机制正在经历松动和快速迭代的过程。

      在究查器中，团队中的每一个人都可以成为任务机制的建设者，将任务机制进行规范化、流程化，标准化组合成符合组织当下需求的业务机制，并在团队内部快速落地，自上而下筑基，自下而上迭代更新，帮助企业进行信息化转型。

      究查器的愿景是通过激发每个员工的基层能动性，建立团队协作机制和积极的管理互动，用工具管事、制度管人、文化管心，以快速适应管理需求。为企业筑起一道数字化护城河。